Naar de voorpagina

11/2 Juristen willen in Oudemanhuispoort blijven

8/2 Burgemeester-portret

8/2 Websites voor sociale cohesie

7/2 Spreiding toerisme verloopt moeizaam

7/2 Stadsdelen: Dan kan je maar beter een kerel zijn

6/2 Zuideramstel opent kantoor op sabbat

5/2 De waarheid over integratie

4/2 Wilders heeft weinig aanhang in Amsterdam

3/2 Elite zet zich in voor de eigen buurt

2/2 Johnnie Walker ontwijkt belasting in Amsterdam

1/2 Ook Rotterdam sleutelt aan deelraden

31/1 Houten roeiboten verdwijnen van Amstel

31/1 ZeeburgTV van start

27/1 Actie tegen bonuskaart

27/1 Enkelen kuchten nog, doch dit was aanstellerij

27/1 Chrisis in de Baarsjes

26/1 Jongeren positief over stadsdelen

24/1 Actievoerders roepen op tot Carmel- en Jaffaboycot

24/1 PvdA-leden verwerpen plan stadsdelen

23/1 KLM reageert op crisis met nieuw uniform

23/1 Stadsdeelkantoor niet gekraakt

21/1 Voeg stadsdelen samen

20/1 Sluiten Vrankrijk niet nodig geweest

20/1 Schoonmakers verwelkomen nieuwe Schipholdirecteur

18/1 Palestina in het Joods Historisch Museum

18/1 Hoe groot moet een stadsdeel zijn?

16/1 PvdA Oost tegen halvering stadsdelen

16/1 Commissie: 7 stadsdelen in 2010

15/1 Militairen mogen toch naar Afghanistandebat

15/1 Arrestatie dankzij lokfiets

14/1 Youth for Christ adverteert opnieuw

13/1 Schilderijen van de Zuidas

13/1 Opnieuw problemen rond Youth for Christ

11/1 Vraagtekens bij initiatief sociale cohesie

10/1 Halvering stadsdelen in 2010

10/1 Zuidas: Men heeft het gevoel dat we losers zijn

9/1 IJspret - maar niet voor iedereen

9/1 Fraude met supermarktzegels verijdeld

9/1 I Amsterdam moet exclusief blijven

8/1 Gebruik consequent de term Apartheid

8/1 Nog geen StadsKiosk in Amsterdam

7/1 Sneeuw

7/1 Elatik gaat Zeeburg besturen

7/1 Directeuren diensten terug naar werkvloer

4/1 Politie: maak foto van rare mensen

3/1 Gazademonstratie bekritiseert politiek

1/1 Duizenden protesteren zaterdag tegen aanval op Gaza

1/1 Raadslid Mustapha Laboui neemt afscheid

Archief 2008

Archief 2007

Archief 2006

Archief 2005

Baas moet vakkenvullen

19 december 2006 - Ongeveer 80.000 werknemers zijn gedoemd om hun hele leven uitzendwerk te doen. Flexmens en vakbonden willen deze werknemers organiseren, zo bleek gisteravond op een Broeinestbijeenkomst.

Willem Dekker van Flexmens werkt in een C1000 supermarkt in Amsterdam. In de afgelopen drie jaar heeft hij zo’n 200 collega’s zien komen en gaan, zo vertelde hij gisteravond. “Misschien heeft dat iets te maken met het temparement van de hoofdcaissière, de dochter van de baas”, aldus Dekker. “Maar dat is echt niet de enige reden”.

Werknemers in de supermarkt hebben weinig mogelijkheden om voor hun rechten op te komen. “Collectieve actie vereist dat werknemers elkaar kennen en vertrouwen”, aldus Dekker. Door het grote verloop kennen collega’s echter nauwelijks elkaars naam nog.

Wel hebben flexwerkers altijd nog de mogelijkheid om op te stappen. Een Marokkaanse medewerker en zijn neefjes besloten om niet meer te komen opdagen na een ruzie met de baas. Omdat de baas niet meer op het laatste moment vervanging kon regelen, moest hij zelf gaan vakken vullen. “Daar hebben we het dan een week over”.

Op de bijeenkomst werd een documentaire vertoond over het fenomeen uitzendwerk, geproduceerd door het Reageerbuis collectief. Voor je collega’s blijf je een uitzendkracht, vertelde een ervaringsdeskundige. Omdat je maar tijdelijk bij dezelfde werkgever zit, zal men je niet zo snel verantwoordelijkheid geven. Op die manier blijf je een veredelde klusjesman.

Er zijn in Nederland 220 à 240.000 uitzendkrachten. Voor degenen met een goede opleiding vormt het uitzendwerk vaak een opstap naar een vaste baan. Dit geldt echter veel minder voor mensen met een lage opleiding. Ongeveer een derde is min of meer gedoemd om eeuwig uitzendkracht te blijven. Ze verliezen telkens hun werk net op het moment dat ze recht zouden krijgen op een vaste aanstelling.

Marcel Nuyten en Han Westerhof, die namens FNV Bondgenoten onderhandelen voor de uitzend CAO, zagen een spanning tussen uitzendkrachten en vast personeel. Uitzendkrachten zijn zelden lid van de bond, met als gevolg dat mensen met vaste banen beslissen over het vakbondsbeleid. Daardoor kunnen de belangen van uitzendkrachten ondergesneeuwd raken.

Nuyten gaf aan dat het organiseren van uitzendkrachten de hoogste prioriteit moet hebben. Hij wil daarbij graag samenwerken met andere organisaties. Ook kan de ‘organising’ methode worden toegepast, waar bonden in Amerika, Groot Brittannië en Australië veel succes mee hebben geboekt. Vanuit de zaal werd gesuggereerd om inloopspreekuren te organiseren in het deel van de stad waar alle uitzendbureau’s zitten.

In de tweede helft van januari organiseert Broeinest een vervolgbijeenkomst over strategieën om uitzendkrachten te organiseren.

Meer: Broeinest, Flexmens, documentaire

Nieuws uit Amsterdam ontvangen? Klik hier